La startup británica de video con inteligencia artificial cerró una Serie E con una valuación de U$S 4.000 millones, liderada por Google Ventures. El objetivo es redefinir cómo las empresas entrenan, capacitan y comparten conocimiento en la era de los agentes de IA.
Synthesia, la plataforma de video impulsada por inteligencia artificial especializada en comunicación y aprendizaje corporativo, anunció una ronda Serie E por U$S 200 millones que eleva su valuación a U$S 4.000 millones, consolidando su posición como uno de los grandes referentes globales en IA aplicada al trabajo y la capacitación empresarial.
La ronda fue liderada por Google Ventures (GV), inversor histórico de la compañía, y contó con la participación de Evantic, el fondo fundado por Matt Miller, ex socio de Sequoia, y Hedosophia. También reafirmaron su apoyo varios inversores existentes, entre ellos NVentures —el brazo de venture capital de NVIDIA—, Accel, Kleiner Perkins, New Enterprise Associates (NEA), PSP Growth, Air Street Capital, FirstMark, MMC Ventures y Kleiner Perkins, entre otros.
Como parte de la operación, Synthesia también facilitará una venta secundaria para empleados, en asociación con NASDAQ, también valuada en U$S 4.000 millones. El objetivo es brindar liquidez a miembros del equipo de largo recorrido, permitiéndoles al mismo tiempo mantener su participación accionaria en el crecimiento futuro de la empresa.
IA, video y agentes conversacionales para el trabajo
Fundada en 2017 y con sede en Londres, Synthesia planea utilizar el nuevo capital para construir una compañía “definitoria de categoría” que transforme la forma en que las organizaciones aprenden, comparten conocimiento y capacitan a sus equipos, con foco en áreas como learning & development, comunicación interna, marketing de producto y habilitación de equipos de ventas.
“Synthesia fue fundada sobre dos creencias centrales: primero, que la IA llevará el costo de creación de contenido prácticamente a cero. Y segundo, que el video con IA es una forma mejor y más atractiva para que las organizaciones se comuniquen y aprendan”, afirmó Victor Riparbelli, cofundador y CEO de la compañía. “Esta ronda tiene que ver con escalar esa visión”.
Riparbelli destacó que la empresa observa una convergencia poco frecuente entre dos grandes cambios estructurales: por un lado, un salto tecnológico, con agentes de IA cada vez más capaces; por el otro, un cambio de mercado, donde el upskilling y el reskilling se convirtieron en prioridades a nivel de directorio. “Nuestra intención es construir la empresa definitoria en esa intersección”, sostuvo.
De contenido estático a experiencias conversacionales
Según la visión de Synthesia, la próxima década estará marcada por el pasaje de contenidos corporativos estáticos y unidireccionales a experiencias interactivas y conversacionales, impulsadas por agentes de IA. Este cambio se da en un contexto donde las empresas enfrentan una presión creciente para mantener a sus empleados informados y capacitados frente a la rápida evolución de productos, regulaciones y formas de trabajo.
Para responder a ese desafío, la compañía está desarrollando una nueva categoría de productos basada en agentes conversacionales, diseñados específicamente para el aprendizaje organizacional. Estos agentes permitirán a los empleados interactuar con el conocimiento interno de la empresa de manera más natural, haciendo preguntas, explorando escenarios mediante role-play y recibiendo explicaciones personalizadas, en lugar de consumir materiales de capacitación de forma pasiva.
“Las oportunidades de mercado como esta no aparecen con frecuencia”, señaló Riparbelli. “Estamos en un momento único, donde la tecnología permite agentes que realmente entienden y responden, y donde las empresas están bajo una presión sin precedentes para recapacitar a su fuerza laboral”.
El respaldo de Google y el mensaje político del Reino Unido
Desde el lado de los inversores, Vidu Shanmugarajah, socio general de Google Ventures, afirmó: “Las empresas ya no se preguntan si deben adoptar IA para aprendizaje y comunicación. La pregunta ahora es cuán rápido pueden hacerlo, cuán ampliamente y cuán profundamente pueden integrarla en sus flujos de trabajo”.
El anuncio también tuvo un fuerte respaldo institucional en el Reino Unido. Rachel Reeves, ministra de Hacienda británica, calificó a Synthesia como “una historia de éxito del Reino Unido”, mientras que Peter Kyle, secretario de Negocios y Comercio, afirmó que su crecimiento demuestra el liderazgo global del país en inteligencia artificial aplicada a problemas reales de negocio.
En la misma línea se expresaron Liz Kendall, secretaria de Estado de Tecnología, y el alcalde de Londres, Sadiq Khan, quien destacó el rol de la capital británica como hub global de innovación en IA y el impacto positivo de empresas como Synthesia en el empleo y el desarrollo económico.
Una compañía bien capitalizada para liderar una nueva categoría
Con clientes que incluyen a más del 90% de las empresas del Fortune 100, Synthesia aseguró que el feedback inicial de organizaciones que ya están probando sus nuevos productos basados en agentes ha sido “altamente positivo”, con mayor engagement y transferencia de conocimiento más rápida frente a los formatos tradicionales.
Tras esta ronda, la compañía queda excepcionalmente bien capitalizada para ejecutar su estrategia: consolidar su plataforma, apostar fuerte por agentes de IA y posicionarse como el estándar global en aprendizaje corporativo impulsado por inteligencia artificial, con un enfoque declarado en seguridad, responsabilidad y sostenibilidad a largo plazo.